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Società
17 Gennaio Gen 2018 1113 17 gennaio 2018

Terna e Luiss: al via la partnership per formare i giovani talenti

Lo scorso 16 gennaio presentate due iniziative che uniscono imprese ed università. Competenze, innovazione e sostenibilità al servizio delle nuove generazioni.

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Elevati standard di formazione per valorizzare la crescita dei migliori talenti nel mondo dell’energia. Questo l’obiettivo della partnership, presentata lo scorso 16 gennaio nella sede LUISS di Villa Blanc, tra Terna, società che gestisce la rete elettrica di trasmissione italiana e l’Università LUISS Guido Carli di Roma, ai primi posti tra gli atenei non statali nelle classifiche nazionali.

UNA PARTNERSHIP A DOPPIO BINARIO. Una collaborazione tra due eccellenze del Bel Paese che mette in campo un percorso virtuoso per unire le imprese ed il mondo accademico. Un progetto che vuole favorire ed incrementare lo sviluppo di alcune delle professionalità oggi più adeguate e richieste nel mercato del lavoro come hanno spiegato alcuni dei relatori durante l’evento di presentazione del progetto. Intervenuti, tra gli altri, l’Amministratore Delegato di Terna Luigi Ferraris, il Rettore dell’Ateneo Paola Severino, il Direttore Generale della LUISS Giovanni Lo Storto e il Prorettore Vicario LUISS Andrea Prencipe.
Due le iniziative promosse dal duo Terna-LUISS: il Future Project Leaders, rivolto ai giovani talenti già presenti in azienda e l’International Training Program, destinato a studenti di ingegneria ed economia provenienti da università internazionali.

FORMARE I MANAGER DEL FUTURO. Il primo progetto, il Future Project Leaders, mira a formare i manager del futuro. Come? Alcuni giovani brillanti già presenti in Terna saranno indirizzati verso specifici programmi di formazione messi a punto da università e azienda, attraverso la Business School LUISS. I futuri Project CEO avranno, infatti, l’opportunità di seguire un percorso manageriale arrivando a conseguire tutte le certificazioni riconosciute a livello internazionale.

NUOVI TALENTI DALLE UNIVERSITÀ INTERNAZIONALI. Il secondo progetto, l’International Training Program, invece, permetterà a Terna di selezionare, ogni anno, alcuni fra i migliori studenti di ingegneria ed economia provenienti da Paesi extra-europei, in particolare dal Sud America (dove Terna sta realizzando importanti infrastrutture elettriche), per offrire loro, tramite il supporto formativo della LUISS, un programma di alto livello che consentirà ai giovani allievi di acquisire e rafforzare le competenze legate al mondo dell’energia.
Terminata la prima fase di formazione, i neolaureati potranno essere inseriti in azienda dando loro la possibilità di mettere in atto le conoscenze acquisite durante il percorso formativo.

LA FORMAZIONE DEI TALENTI, IL RUOLO CRUCIALE DEL CONNUBIO AZIENDE-UNIVERSITÀ. «La collaborazione con LUISS - ha commentato Luigi Ferraris, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Terna - nasce dalla consapevolezza che investire sulla formazione e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro rappresenta un tassello fondamentale nel percorso di generazione di valore per l’intero sistema paese. I programmi che verranno avviati non solo favoriranno lo sviluppo d’impresa e la diffusione della cultura dell’innovazione, ma contribuiranno anche alla creazione di future professionalità di eccellenza nel settore dell’energia». Concorde il Rettore dell’Università Paola Severino: «Formare talenti nel mondo, attraverso programmi internazionali che favoriscano la crescita e lo sviluppo di una futura generazione di professionisti capaci di interpretare e affrontare con successo e lungimiranza le sfide dell’economia globale, è uno degli obiettivi che il nostro Ateneo persegue da sempre. Con Terna, il tema del reclutamento e dello sviluppo del capitale umano si concretizzerà in modo ancora più fattivo, con programmi didattici all’avanguardia ed un’attenzione molto forte alla sostenibilità».

TERNA PUNTA SU I MILLENIALS. «Questa partnership - ha spiegato il Direttore della LUISS Giovanni Lo Storto - rappresenta un sostegno concreto ai giovani talenti che debbono dotarsi di competenze larghe e di una nuova cassetta degli attrezzi, per costruirsi il lavoro che verrà. Con Terna abbiamo investito non solo nella formazione dei manager del futuro, ma anche nei percorsi dedicati ai Millennials. All’interno del nuovo Milano LUISS Hub for makers and students, infatti, nei prossimi mesi oltre 1.000 studenti di 27 licei del territorio, vivranno l’esperienza di Alternanza-Scuola Lavoro, con un approccio integrato e innovativo».

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